Einreichungstipps
Die HR Excellence Awards, kurz HREA, zeichnen herausragendes Personalmanagement im deutschsprachigen Raum aus.
Damit dein Projekt sein volles Potenzial entfalten kann, findest du hier alle wichtigen Informationen rund um die Einreichung: von formalen Anforderungen über Tipps aus der Jury bis hin zum direkten Zugang zum Einreichungsportal.
Warum einreichen?
Eine Einreichung bei den HREA ist mehr als die Chance auf einen Award.
Sie bringt dich in den direkten Austausch mit einer hochkarätigen Jury, ermöglicht wertvolles Feedback und eröffnet neue Perspektiven auf professionelle HR-Arbeit. Gleichzeitig triffst du bei den HREA auf die spannendsten Projekte des Jahres, und auf die Menschen dahinter.
Die HREA sind damit nicht nur Wettbewerb, sondern auch Netzwerk, Inspiration und Branchentreffpunkt.
Mach dein Projekt sichtbar – und werde Teil der HREA-Community.
Termine & Ausblick
Einreichungsphasen
Die Einreichung bei den HREA läuft in mehreren Phasen. Je früher du einreichst, desto günstiger sind die Konditionen.
- Early Deadline: 13. August 2026
- Late Deadline: 3. September 2026
- Final Deadline: 16. September 2026
Bewertung
Nach Ablauf der finalen Einreichungsfrist startet der Juryprozess. Alle Projekte werden bewertet und die besten Einreichungen pro Kategorie nominiert. Die Shortlist wird Mitte Oktober veröffentlicht.
Die Nominierten werden rechtzeitig informiert und erhalten die Einladung, ihre Projekte am 27. November live vor der Jury in Berlin zu pitchen. Den Abschluss bildet am Abend die HREA Award Show mit der Auszeichnung der Gewinner:innen.
Teilnahmebedingungen
Wer kann einreichen?
- Unternehmen, Agenturen, Organisationen und Institutionen
- Einreichungen aus dem DACH-Raum (Deutschland, Österreich, Schweiz)
Welche Projekte sind teilnahmeberechtigt?
- Eingereicht werden können Projekte und Kampagnen, die innerhalb 1. Juni 2025 und 16. September 2026 erstellt, umgesetzt oder veröffentlicht wurden.
- Projekte, die bereits vor diesem Zeitraum gestartet sind, können ebenfalls eingereicht werden, wenn sie innerhalb dieses Zeitraums eine neue Entwicklungsstufe erreicht haben, wesentlich weiterentwickelt oder neu aufgelegt wurden.
Wo muss das Projekt verortet sein?
- Auftraggebende oder Agentur mit Sitz in DACH oder
- Umsetzung des Projekts im DACH-Raum
Bewertungskriterien
Innovation & Kreativität
Bewertet wird, inwiefern das Projekt durch innovative Ansätze und kreative Ideen neue Wege geht und sich deutlich vom Wettbewerb abhebt.
Strategie
Entscheidend ist, wie stimmig und zielgerichtet die gewählte Strategie zur jeweiligen Herausforderung passt und zur Erreichung der Ziele beiträgt.
Umsetzung
Berücksichtigt wird die Qualität und Effizienz der Umsetzung – also, wie professionell die geplanten Maßnahmen realisiert und Ressourcen eingesetzt wurden.
Wirksamkeit
Bewertet wird, welche Ergebnisse das Projekt erzielt hat – sowohl in Bezug auf kurzfristige Erfolge als auch auf nachhaltige Veränderungen.
So funktioniert's!
In wenigen Schritten zur Einreichung:
- Passende Kategorie(n) auswählen
- Projektbeschreibung ausfüllen
- Materialien hochladen (z. B. Links, Visuals, Videos)
- Einreichung abschicken – fertig
Tipp: Du kannst ein Projekt in mehreren Kategorien einreichen, wenn es inhaltlich passt. Jede Einreichung wird separat bewertet.
Gut zu wissen: Die Gebührenübersicht und die formalen Anforderungen findest du übersichtlich in unseren FAQ.
Einreichungstipps
- Schreibe klar und überzeugend: Die Jury liest viele Einreichungen. Eine präzise, gut strukturierte Darstellung erhöht die Chance, dass die Stärke deines Projekts schnell erkennbar wird.
- Belege deine Aussagen mit konkreten Ergebnissen: Zahlen, KPIs und messbare Erfolge helfen der Jury, die Wirkung deines Projekts besser einzuordnen. Buzzwords überzeugen vor allem dann, wenn sie durch Beispiele oder Ergebnisse belegt werden.
- Mach den Budgetrahmen transparent: Budgetäre Angaben sind für die Jury hilfreich, um Idee, Umsetzung und Ergebnis fair bewerten zu können.
- Zeig den Kategorie-Fit: Mach klar, warum dein Projekt genau in diese Kategorie gehört.